[(주)리브스메드] [STARK]제품교육·훈련 담당자(D-28)
(주)리브스메드경기 성남시
- 채용기간
- 10/23(금) ~ 11/21(토)
- 경력 여부
- 경력 무관
- 고용 형태
- 정규직
- 급여
- 급여 협의
- 출처
- 사람인
주요 업무
- 의료진·수술실 간호사·대리점·내부 직원별 커리큘럼·교재·실습 시나리오 개발
- 단계별 이수 기준·숙련도 평가 방법 개발 및 교육 자료의 제품 정보 정확성 유지·변경 사항 반영
- 의료진·수술팀·대리점 제품교육·실습 및 신규 입사자 교육 운영
- 교육 이수·평가 결과 기록·관리 및 재교육 대상 선정·보완 교육
- 임상영업과 첫 수술 전 이수 확인·일정 조율 및 병원 자체 교육을 위한 강사 육성 지원
- 제품마케팅 자료의 커리큘럼 반영 및 현장서비스 담당과 기술교육 조율
자격 요건
- 의료기기 제품교육·임상교육·임상지원 또는 관련 교육 업무 경력 3년 이상인 분
- 교육 목표에 따른 커리큘럼·교재·실습·평가를 설계하고 운영한 경험이 있는 분
- 수술실·의료기기 사용 흐름을 이해하고 기술 내용을 대상자 수준에 맞게 설명할 수 있는 분
- 의료진·내부 직원 대상 교육과 시연을 진행할 수 있는 분
- 병원·교육 장소 출장이 가능하고 교육 기록을 체계적으로 관리할 수 있는 분
- 대졸(4년제) 이상
근무 조건
- 근무지: 본사·교육 장소 및 담당 병원·대리점
- 소속: 영업·마케팅
복리후생
- 건강검진
- 우수사원포상
- 퇴직금
- 4대 보험
- 명절선물/귀향비
- 창립일선물지급
- 창립일행사
- 워크샵
- 신규 입사자 교육(OJT)
- 사내동호회 운영
- 간식 제공
- 음료제공(차, 커피)
- 휴게실
- 회의실
- 공기청정기
- 최고 성능 컴퓨터
- 안마실/안마의자
- 자유복장
- 주차비지원
- 연차
- 경조휴가제
- 반차
- 육아휴직
채용 절차
- 서류 전형
- 1차 실무 인터뷰
- 2차 컬처핏 인터뷰
- 평판조회 / 처우협의
- 최종합격
기타
- 필수제출: 포트폴리오 또는 상세 프로젝트 기술서 (1차 인터뷰 시 해당 자료로 PT 또는 질의 진행함)
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
- 문의사항: recruit@livsmed.com
